Week van de werkstress
U hebt misschien ook wel iets gehoord over de week van de werkstress, die dit jaar voor de 2e keer werd georganiseerd door het Ministerie van Sociale Zaken? Doel daarvan is om stressklachten bespreekbaar te maken op het werk en tips aan te reiken om die te verminderen. Het klinkt allemaal zo simpel en toch staat Nederland stijf van de stress. Er valt dus zeker het nodige te verbeteren om onnodig langdurig psychisch verzuim bij uw medewerkers te voorkomen.
Veelgestelde vragen bij het voorkomen van mogelijke langdurig verzuim:
- Waar moet onze organisatie naar kijken en op letten?
- Hoe doet onze organisatie dat?
- Wie zijn erbij betrokken?
- Wat is ons doel, wat willen wij bereiken?
- Hoe zijn onze medewerkers te motiveren, hun betrokkenheid te vergroten, werkelijk naar hen te luisteren en de juiste feedback te geven?
- Wat is de rol van de direct leidinggevende(n)?
- Hoe kunnen wij verwachtingen uitspreken en medewerkers aanspreken?
- Past coaching van betrokkene(n) en leidinggevenden hierbij?
Laat werk maken van werk niet aan het toeval over. Bel vandaag nog of stuur een mail
PPS Coaching, waar Passie en Potentieel Samenkomen
Paola Scheffers
T: 06-41218148